Juridisch advies en onderhandelen over een ontslagvoorstel

Vaststellingsovereenkomst juridisch beoordelen en checken in Amsterdam: bel 020-5221999 

WS Advocaten in Amsterdam is sinds 2000 specialist in vaststellingsovereenkomsten. 

Een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst, of VSO, regelt ontslag met wederzijds goedvinden. U hoeft niet meer zoals vroeger naar de rechter of het UWV voor toestemming voor WW. Met de vaststellingsovereenkomst eindigt uw arbeidscontract definitief en krijgt u normaalgesproken aansluitend een WW uitkering.

Komt uw werkgever met een ontslagvoorstel of ontslagbrief, vraag dan snel deskundig juridisch advies van een gespecialiseerde advocaat in Amsterdam over de inhoud van de aangeboden vaststellingsovereenkomst. 

Achteraf kunt u daar niet op terugkomen. U kunt het maar één keer afspreken. Met onze onafhankelijke specialisten weet u zeker dat uw minnelijk ontslag goed geregeld is.

Is uw Vaststellingsovereenkomst juridisch juist?

Veel vaststellingsovereenkomsten zijn juridisch niet juist. Vaak is er niets geregeld over een getuigschrift of het vervallen van een concurrentiebeding. Of kunt u meer aan vergoeding krijgen. Soms krijgt u geen recht op WW, bijvoorbeeld bij ziekte of een contact voor bepaalde tijd. 

Een ervaren advocaat arbeidsrecht in Amsterdam onderhandelt namens u voor de beste ontslagdeal. Waar kijken wij naar?

• ·       einddatum arbeidscontract en fictieve opzegtermijn
  
• ·       ontslagvergoeding (transitievergoeding) 
  
• ·       herroepingstermijn van 14 dagen
  
• ·       recht op WW uitkering (UWV proof)
  
• ·       uitkering openstaande vakantiedagen en vakantiegeld
  
• ·       concurrentiebeding en relatiebeding
  
• ·       vrijstelling van werk
  
• ·       outplacement
  
• ·       terugbetaling studiekosten en inleveren eigendommen
  
• ·       vergoeding juridische kosten bij ontslag
  
•         behoud van uw laptop of mobiele telefoon, het geven goede referenties 
  
• ·       eindafrekening.
  

Teken dus nooit zomaar een vaststellingsovereenkomst, hoe graag uw werkgever dat ook wil. In de meeste gevallen is bovendien een veel betere ontslagregeling mogelijk. Een goed geregeld ontslag kan u dus veel geld besparen. 

Reorganisatie, sociaal plan en vroegvertrekregeling 

Soms regelt een sociaal plan het ontslag. De ondernemingsraad of vakbonden hebben hier dan onderhandeld. Vaak kunt u, als u boventallig bent, kiezen voor een vroegvertrekregeling. Vaak is zo'n regeling voordeliger dan alleen de transitievergoeding .

Wij checken de vaststellingsovereenkomst voor u op alle onderdelen

Onze juristen checken de ontslagregeling voor u op alle onderdelen. Wij zorgen daardoor voor een correcte einddatum, opzegtermijn en ook een passende transitievergoeding.

Onderhandelen over transitievergoeding in de beëindigingsovereenkomst

Het is immers gebruikelijk dat de werknemer een ontslagvergoeding meekrijgt bij ontslag met een vaststellingsovereenkomst. Meestal gaat het om minimaal de wettelijke transitievergoeding. In veel gevallen is er echter een betere regeling en dus een hogere ontslagvergoeding mogelijk, of een latere einddatum. 

Kantonrechtersformule of transitievergoeding bij een ontslagovereenkomst?

De oude kantonrechtersvergoeding als ontslagvergoeding, komt niet vaak meer voor. Steeds vaker is de wettelijke transitievergoeding het uitgangspunt bij onderhandelingen over een ontslagvergoeding. 

Onze advocaat ontslagrecht in Amsterdam adviseert u bij het aangaan van een vaststellingsovereenkomst over de juiste vergoeding bij ontslag. 

Gratis juridisch advies bij ontslag met wederzijds goedvinden 

Juridisch advies over een vaststellingsovereenkomst is voor werknemers vrijwel altijd gratis. De meeste beëindigingsovereenkomsten bevatten om die reden een bepaald budget aan advocaatkosten. 

Normaal blijven wij binnen dat budget.

Wat als ik weiger een VSO te tekenen?

Dan kan het zijn dat de werkgever dan ontslag voor u aanvraagt bij het UWV of de kantonrechter. Laat u zich daarom goed voorlichten over uw kansen door een ontslagspecialist die ook veel ervaring heeft met ontslagprocedures. 

Beoordelen VSO: wat hebben wij van u nodig?  

U kunt onze arbeidsadvocaten in Amsterdam bellen of mailen voor juridisch advies. Onze experts werken landelijk. Zorg dat u de vaststellingsovereenkomst, arbeidscontract, laatste loonstrook en een kopie van uw ID bij de hand heeft als u contact met ons advocatenkantoor opneemt. Die hebben wij nodig om uw VSO snel en goed te beoordelen.

Contact met een gespecialiseerde ontslag advocaat in Amsterdam

• Voor het opstellen van een vaststellingsovereenkomst kunt u ook bij ons  terecht.
• Betaalt uw werkgever niet? Dan hebben wij voor werknemers een gereduceerd tarief.
• Een afspraak op korte termijn om uw vaststellingsovereenkomst of beëindigingsovereenkomst bij ons op kantoor in Amsterdam te bespreken is altijd mogelijk.
• Bel of mail ons gerust voor advies.
• WS Advocaten is uitstekend bereikbaar per auto en openbaar vervoer.

Juridisch advies bij ontslag en vaststellingsovereenkomst

Gespecialiseerde advocaten arbeidsrecht helpen u bij onderhandelingen over vaststellingsovereenkomsten. Advocatenkantoor WS Advocaten Amsterdam zorgt voor:

• uitgebreid schriftelijk of mondeling juridisch advies bij geregeld ontslag
• grondige check en controle van de beëindigingsovereenkomst op alle onderdelen
• onderhandeling over de beste voorwaarden van een ontslagregeling 
• waterdichte vaststellingsovereenkomsten 

Vaststellingsovereenkomst voorbeeld downloaden download hier een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst Vaststellingsovereenkomst voorbeeld.pdf (44.34KB)

Vaststellingsovereenkomst voorbeeld downloaden
download hier een voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst voorbeeld.pdf (44.34KB)

Lees meer over: