Vaststellingsovereenkomst Amsterdam | Gratis juridisch advies bij controleren ontslagvoorstel


Specialist in ontslag met wederzijds goedvinden Amsterdam  | +31(0)20 522 199
 

Hulp bij ontslag

Elke advocaat in Amsterdam centrum van het team van advocatenkantoor Witlox Snijders advocaten in Amsterdam is ervaren specialist in juridisch advies. Onze gespecialiseerde advocaten hebben hun sporen in de rechtshulp ruimschoots verdiend. Wij zijn als advocatenkantoor gevestigd aan de Amsterdamse Keizersgracht sinds 1997 en geven juridisch advies aan bedrijven, ondernemers en particulieren (tevens pro deo/op toevoeging). Onze advocaten richten zich vanuit de binnenstad van Amsterdam landelijk op diverse rechtsgebieden, waardoor wij aan onze cliënten full-service kunnen verlenen. 

Advocaat specialisatie arbeidsrecht

De advocaten van Witlox Snijders Advocaten zijn o.a. werkzaam op de volgende rechtsgebieden: 

  • arbeidsrecht (waaronder ontslagrecht, vaststellingsovereenkomst, opstellen arbeidsovereenkomsten, re-integratie, opvolgend werkgeverschap)

Onze advocaten ontslagrecht in Amsterdam kunnen voor u het volgende doen op het gebied van de vaststellingsovereenkomst:

  • juridisch advies geven over de vaststellingsovereenkomst; deze controleren (checken) en beoordelen op alle onderdelen;
  • onderhandelen over de vaststellingsovereenkomst;
  • onderhandelingen heropenen na herroeping (vernietigen/ontbinden) van de vaststellingsovereenkomst binnen de bedenktijd;
  • vernietigen van de vaststellingsovereenkomst achteraf in een procedure.

 Onze ervaren advocaten verlenen sinds 1997 advies en rechtshulp vanuit Amsterdam centrum aan werkgevers en werknemers


Vaststellingsovereenkomst vernietigen wegens dwaling

Regelmatig worden door onze advocaten procedures gevoerd over een gesloten vaststellingsovereenkomst omdat deze niet duidelijk is. Sommige vaststellingsovereenkomsten bevatten ook bedingen die achteraf niet juist blijken te zijn. Ook bij een vaststellingsovereenkomst kan een werknemer een beroep doen op dwaling doen, als de werkgever onjuiste inlichtingen heeft gegeven of zijn spreekplicht heeft geschonden. Er miet dan sprake zijn van een onjuiste veronderstelling van zaken die ten grondslag ligt aan het sluiten van de vaststellingsovereenkomst.

Bewijs van een wilsgebrek

In het algemeen is het lastig om onder een vaststellingsovereenkomst waarin een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, uit te komen. Aan het bewijs van een wilsgebrek worden zware eisen worden gesteld. Niettemin zijn er gevallen bekend waarin vaststellingsovereenkomsten door de rechter zijn vernietigd, bijvoorbeeld:

De rechter vindt het belangrijk dat een werknemer door een onafhankelijke jurist wordt voorgelicht over de gevolgen van een vaststellingsovereenkomst, voordat deze wordt getekend.

Gevolgen van het ontslag

De gevolgen, vooral op het gebied van een werkloosheidsuitkering, voor de werknemer zijn immers groot. Als hij niet goed juridisch is voorgelicht over de gevolgen van het ontslag kan de overeenkomst achteraf worden vernietigd en de werknemer heeft dan recht op doorbetaling van zijn salaris. Ook voor vragen over een gesloten vaststellingsovereenkomst waar u achteraf spijt van heeft, of waarbij u onder druk bent gezet, kunt u contact met ons opnemen.

Meer informatie over ontslag.